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変形労働時間制に関する協定届(1年間の勤務カレンダー)、36協定届、労働者名簿、就業規則作成(変更)届、労働者死傷病報告、定期健康診断結果報告書、労災保険に関する各種請求書、その他労災事故発生後の各種報告書、労働保険概算・確定保険料申告書、休業補償給付・障害補償給付・遺族補償年金給付請求書 等 | |
被保険者資格取得・喪失届、被保険者離職票、求人票、被保険者氏名変更届、被保険者六十歳到達時賃金月額証明書、高年齢雇用継続給付受給資格確認票、育児休業給付申請、適用事業所設置届、保険関係成立届 等 | |
新規適用届、被保険者資格取得・喪失届、被保険者報酬月額算定基礎届、被保険者報酬月額変更届、賞与等支払届、育児休業保険料免除申出書、被扶養者届、傷病手当金請求書、出産手当金請求書、出産育児一時金請求書 等 | |
賃金・人事、労働相談(労働契約関係、懲戒処分関係、配置転換・出向・転籍関係、労働条件の変更、労働時間・休暇関係、男女雇用機会均等法関係、育児・介護休業法関係、雇用保険・社会保険関係、パート・アルバイト・契約社員関係、派遣・委託等)、給与計算 等 | |
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金、地域雇用開発助成金、中小企業子育て支援助成金、特定求職者雇用開発助成金、若年者等正規雇用化特別奨励金、試行雇用奨励金、定年引上げ等奨励金、障害者雇用納付金制度に基づく助成金、中小企業の人材確保等支援助成金、建設労働者の人材確保等支援助成金、キャリア形成促進助成金 等雇用関係助成金に限る。 ※助成金申請については、事業主が依頼する助成金ごとの契約となります。 また、依頼を受ける上では、当該事業所の詳しい人事情報が必要ですので、顧問契約(社会 保険諸法令に基づく手続き業務契約を含む)を1年以上継続中の事業所に限らせていただき ます。 |